吴锐
总经理 高级经济师
罗如圭
首席专家
 
◆ 员工体检后发现是乙肝表面抗原携带
◆ 劳动关系与劳务关系有何区别?用人
◆ 用人单位聘用已经退休的人员还要不
◆ 用人单位和劳动者签订无固定期限的
◆“末位淘汰”制度在我国实施有法律
◆ 对?#29616;?#36829;纪的职工如何解除其劳动关
◆ 用人单位对不能胜任工作岗位的职工
◆ 用人单位依据《劳动法》的规定实行
 
总经办 0731-82295408
综合部 0731-89921443
咨询部 0731-84463130
市场部 0731-82294408
派遣一部 0731-82294408(保利)
派遣二部 0731-84365557(锦名)
招聘部 0731-84365557
培训部 0731-84127724
0731-84127727

 
  湖南保利劳动保障事务有限公司(简称“保利公司?#20445;?#23646;于一家高端、高素质的专业处理劳动保障事务的公司。成立于2004年11月,是湖南省首家经湖南省工商行政管理局登记注册、湖南省质?#32771;?#26415;监督局发放组织机构代码证、湖南省人力资源和社会保障厅发放劳务派遣经营许可证(湘101号),为各类用人单位劳动保障管理事务提供专门服务的专业公司。公司注册资本500万元,经营范围核定为“在法律、法规、政策?#24066;?#30340;范围内从事劳 More
 
保利十周年庆  辉煌壮丽的创业史
十年间,保利人积极进取,用着这个世界上最真挚的情感,营造着这个世界最香甜的事业。十年间,保利人不断探讨,用这
· [图文]热烈祝贺湖南保利湘潭分公司成立!
· “长沙保利职业培训?#34892;摹?#27491;式挂牌成立!
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· [图文]湖南保利公司营业执照变更的公告
· [图文]热烈祝贺湖南保利永州分公司成立!
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湖南省劳动保障监察条例
【颁布单位】湖南省人民代表大会常务委员会【颁布日期】2005-01-23【实施日期】2005-03-01【失效日期】【标题】
· 招用技术工种从业人员规定
· 中华人民共和国民事诉讼法
· 中华人民共和国行政处罚法
· 中华人民共和国行政诉讼法
· 中华人民共和国国家赔偿法
· 中华人民共和国行政监察法
 
录用条件缺失关系到试用期内不能
录用条件缺失关系到试用期内不能辞退不合格的职工??#25104;?#22330;招聘小王为营销?#20445;?#24182;与其签订了2年期的劳动合同,?#32423;?#35797;
· 职工在病假期间,用人单位支付的工资可以低于当地
· 录用条件缺失关系到试用期内不能辞退不合格的职工
· ◆入职审查疏忽可能给用人单位带来无穷后患和困扰
· ◆劳动合同书未载明必备条款受损失的最终可能是用
· ◆劳动合同条款?#32423;?#19981;明经仲裁、诉讼用人单位会得
· ◆光有试用期合同等于第一次固定期限劳动合同成立
 
劳务派遣?#38382;?#29992;工对用工单位的好
由于被派遣的劳动者的劳动报酬支付、社会保险费缴纳、工伤事故处理和工伤待遇申报、解除或者终止劳动关系的附随
· 劳务派遣员工劳动规章制度
· 保利公司劳务派遣经验许可证副本
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· 劳务派遣人员派遣流程
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· 劳务派遣洽谈流程
 
国务院关于促进服务外包产业加快
国务院关于促进服务外包产业加快发展的意见?
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· 人力资源服务外包协议书
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湖南保利劳动保障事务有限公司培
职业资格统考前的培训:企业人力资源管理师、理财规划师、营销师、物流师、物业管理师、公共营养师、企业培训师、
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保利公司社保代理批准文件
根据《关于清理整顿社会保险事务违规代理活动的通告?#32602;?#38271;人社发93号)和《关于做好社会保险事务代理机构备案登
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· 关于加快发展人力资源服务业的意见
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